一番笑顔オフィス

ケアマネージャーさんの重要性

先日、介護保険の自己負担の割合の引き上げを厚生労働省が検討している件をお伝えしました。

 

一部の方から、低所得者層の利用抑制になるからとの意見が見受けられますが、
それは、低所得者層に限らず、全世帯に対して、
現在の水準からすると、抑制になる可能性はあると思います。

 

だからこそ、ケアマネージャーが、ご利用者様の区分限度額を
より適切なサービスに再分配するスキルが求められてくることになると思います。

 

ご利用者様のケアマネさん選びが、今後より重要になってきますね。

 

 

ただ、低所得者層に対して、国は何もしない訳ではなく、
介護保険料の支払いを優遇して、負担軽減を行うようです。

 

具体的には、

 

 年金収入で年80万円以下の人 : 軽減割合を現行の50%→70%に
 年金収入で年80万円を超え120万円以下の人 : 軽減割合を現行25%→50%に
 年金収入で120万円を超え155万円以下の人 : 軽減割合を現行25%→30%に

 

それぞれ引き上げる施策を2015年度からの適用を進めているようです。

ケアマネージャーさんの重要性関連ページ

マネージメントセミナーご案内
止まらない介護スタッフの離職率をいかに減らしていくか
訪問介護事業所様お忘れなく・・・
見落としがちな経過措置の終了期日 事前準備をしておきましょう
社会福祉法人の方に
今後の情報開示すべき項目や今後注意すべき点は
介護プロフェッショナルキャリア段位制度
育成講習の案内もあります
ロボット介護機器開発・導入促進事業 第1次分決定
職場における腰痛予防対策指針も19年ぶりに改定
社会保障制度改革国民会議
社会保障費が増大するく現状で、いかに適切なサービスを提供していくか
特養の入居基準を厳格化
社会保障制度改革国民会議の具体的ステップ
特養の食費と居住費の見直し
社会保障制度改革国民会議の具体的ステップ
介護保険の自己負担割合
社会保障制度改革国民会議の具体的ステップ
プログラム法案
社会保障制度改革国民会議の具体的ステップ
特養入所基準の再見直し
社会保障制度改革国民会議の具体的ステップ
看護師の医療行為解禁
あなたの施設に笑顔を。
ご利用者様も職員も一緒に笑顔になれる施設を創るお手伝い。

HOME 新着情報 代表挨拶 事業内容 お問い合わせ